Junior adviseur langdurige zorg

Ben jij net of bijna afgestudeerd en wil jij als startend adviseur bijdragen aan toekomstbestendige zorg voor kwetsbare doelgroepen? Heb je interesse in vraagstukken op het snijvlak van langdurige zorg, huisvesting en organisatie? En wil je je ontwikkelen binnen een adviesbureau dat midden in de maatschappelijke praktijk staat? Dan maken we bij AT Osborne graag kennis met je.

Voor onze adviesgroep zorg en maatschappelijk vastgoed zoeken we een junior adviseur langdurige zorg.

Wat ga je doen?

Als junior adviseur langdurige zorg werk je samen met ervaren collega’s aan advies- en projectopdrachten voor organisaties in de langdurige zorg, zoals verpleeghuizen, gehandicaptenzorg en ggz‑instellingen. Je beweegt je op het snijvlak van zorginhoud, vastgoed en organisatie en leert hoe deze domeinen elkaar beïnvloeden.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Ondersteunen bij strategische en tactische adviestrajecten voor zorgorganisaties in de langdurige zorg, zoals het opstellen van strategische huisvestingsplannen en huisvestingsvisies.

• Meewerken aan vraagstukken rondom toekomstbestendige huisvesting, capaciteit, zorgconcepten en organisatieontwikkeling.

• Analyseren van zorgprocessen en vertalen van ontwikkelingen (zoals vergrijzing, arbeidsmarkt en regelgeving) naar concrete adviezen.

• Financiële doorrekeningen en opstellen van business cases om te toetsen of beoogde investeringen ook passen binnen de financieringsstromen.

• Uitvoeren van scenario analyses en locatiestudies ten aanzien van huisvestingsvraagstukken.

• Voorbereiden en begeleiden van sessies met zorgprofessionals, bestuurders en vastgoedspecialisten.

• Werken in multidisciplinaire projectteams met collega’s op het gebied van vastgoed, projectmanagement, organisatieadvies en financiën.

Vanaf het begin ben je volwaardig lid van het projectteam en krijg je de ruimte om je eigen rol en expertise stap voor stap te ontwikkelen.

Wat bieden we jou?

• Salaris: vanaf 3.264 euro bruto per maand o.b.v. 40 uur, afhankelijk van opleiding en werkervaring.

• Mobiliteitsbudget: keuze voor OV, leaseauto en/of fiets.

• 26 vakantiedagen, met de optie om tot 20 extra dagen bij te kopen.

• YOP-trainingsprogramma; Lees er alles over op onze speciale YOP-pagina.

• Opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden: naast het YOP-programma bieden wij ook academies en trainingen aan voor alle adviseurs. Deze worden gegeven door senior collega’s en geven inzicht in hun expertise.

• Je krijgt de verantwoordelijkheid en vrijheid om je uren naar eigen inzicht in te richten. Dit uiteraard in overleg met onze opdrachtgevers en je collega’s.

• Mede-eigenaarschap: de mogelijkheid om mede-eigenaar te worden door certificaten van AT Osborne te kopen als je in vaste dienst treedt.

• Een winstdeling tot 2 maandsalarissen.

• Een premievrij pensioen.

• Werken bij een bureau dat B-corp gecertificeerd is en bekend staat als ‘Great Place To Work’.

• Thuiswerkfaciliteiten: thuiswerkvergoeding en een eenmalige vergoeding van 1.815 euro om je thuiswerkplek optimaal in te richten.

Wat ons bijzonder maakt, is de focus op jouw ontwikkeling en de mogelijkheid om te ontdekken waar jouw kwaliteiten liggen. Samen met tegelijk gestarte junior collega’s volg je leuke trainingen via het YOP-traject waarin uitstekende begeleiding wordt aangeboden. Je krijgt de unieke kans om direct mee te draaien in projecten en dit te combineren met opleidingsdagen specifiek voor ons werk én individuele coaching. Lees er alles over op onze speciale YOP pagina.

Wat neem je mee?

• Een afgeronde WO‑master opleiding, bijvoorbeeld in gezondheidswetenschappen, (zorg)management, bouwkunde of een vergelijkbare studie.

• Affiniteit met de langdurige zorg en maatschappelijke vraagstukken.

• Interesse in het werken op het snijvlak van zorg, organisatie en (maatschappelijk) vastgoed.

• Analytisch vermogen en de vaardigheid om complexe vraagstukken helder te structureren.

• Je communiceert prettig, werkt graag samen en durft initiatief te nemen.

• Goede beheersing van de Nederlandse taal, mondeling en schriftelijk.

De AT Osborner

Als AT Osborner ben je niet alleen bezig met je vakgebied, maar ben je ook trots op onze bijdrage aan een duurzame toekomst. Je werkt in een hecht team van gedreven professionals en hebt de vrijheid om jouw uren in te richten zoals jou dat het beste uitkomt. Of je nu werkt op locatie bij de opdrachtgever, thuis of op ons kantoor in Hilversum we zorgen voor een flexibele werkplek die bij jouw werkwijze past. Iedere vrijdag komen we samen om ervaringen te delen en het teamgevoel te versterken. Daarnaast organiseren we regelmatig teamuitjes en activiteiten zoals fietstochten, een jaarlijkse wintersportreis en informele borrels.

Meer weten of solliciteren?  

Wil je meer weten over de vacature junior adviseur langdurige zorg, AT Osborne of over onze adviesgroep zorg en maatschappelijk vastgoed? Neem dan contact op met Peter Mans via peter.mans@atosborne.nl 

Wil je solliciteren? Klik dan op de rode button ‘‘solliciteren’’. 

Onze sollicitatieprocedure bestaat uit 3 gesprekken en een assessment. 

We kijken uit naar jouw reactie!

Acquisitie of het vrijblijvend voorstellen van kandidaten wordt niet op prijs gesteld.